Wenn Sie mit Herz und Begeisterung mit Kindern arbeiten, frische Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen und unsere Kindertageseinrichtungen in Rain mit Ihrer Persönlichkeit bereichern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.
Initiativbewerbung als Kinderpfleger/Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Das erwartet Sie:
- Betreuung, Erziehung und Bildung einer alters- und geschlechtsgemischten Gruppe
- Planung Vor- und Nachbearbeitung sowie Durchführung gezielter Aktionen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat sowie ggf. Schulen, Elternarbeit
- Förderung in allen durch den Bildungs- und Erziehungsplan festgelegten Bereichen
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen
- Verantwortung und Sorge für die Person des Kindes
- Angebote vorbereiten, z.B. Liedeinführung, Bastelangebote, Turnstunde, Spiele
- Pflege von Spielmaterial und Inventar in Haus und Garten
- Planung und Durchführung von Elternabenden, Festen und Feiern
- Raumgestaltung
- Individuelle Förderung des einzelnen Kindes
- Rahmenpläne und Wochenpläne erstellen und durchführen
- Kinder beobachten / dokumentieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Kinderpfleger / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Sie lieben Ihren Beruf und den Umgang mit Kindern im Kindergartenalter
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, dem Team und dem Träger zusammen
- Flexibilität, Initiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
- Immunität nach dem Masernschutzgesetz
Das bieten wir Ihnen:
- ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit Bezahlung nach TVöD VKA, Anlage C (Entgeltgruppe S 3)
- ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung etc.
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (im Wert eines zusätzlichen Monatsgehalts)
- Jobbike sowie Corporate Benefits
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team